Po dolgem casu se zopet oglašam.

Delodajalci imajo željo za cim manj denarja od delavcev iztisniti cim vec. Vse v znamenju nekakšne konkurencnosti. Pa je vseskupaj samo pehanje za cim vecjim dobickom lastnikov.
Naši vrli delodajalci so tudi ugotovili, da imajo delavci pravico do prevec dni letnega dopusta.
Zato so ga skupaj s sindikalisti -dogovorno- v raznih kolektivnih pogodbah zaceli omejevati.
To pa sodi v nezakonito pocetje.
O tem piše Gregor Miklic,izvršni sekretar v ZSSS, v reviji Delavska Enotnost z dne 29.09.2005.
Torej.
Zakon o delovnih razmerjih ne doloca ne doloca najdaljšega trajanja letnega dopusta in ga torej ne omejuje.
Gornje ravni dolžine letnega dopusta ne more dolociti niti kolcektivna pogodba niti pogodba o zaposlitvi ali kak drug pravni akt, ki ni zakon. Zato je nezakonita dolocba kolektivne pogodbe. ki naprimer doloca, da "letni dopust ne sme presegati 35 dni"
Delavec ima pravico do tolikšnega števila dni letnega dopusta, kolikor je sesštevek letnega dopusta po vseh kriterijih za dolocanje letnega dopusta.
Ce bi delavec tožil, bi spor na sodišcu dobil. Spor pa lahjko sproži tudi sindikat, ceprav je sklenil kolektivno pogodbo z nezakonito dolocbo.

Torej.

Zapomnite se, da vas nihce ne zaposluje zato ker vas ima rad pac pa zato, ker vas potrebuje. In ko vas ne bo potreboval vas bo brez milosti odpustil.
Torej tudi vi zahtevajte kar vam pripada.

Lep dan vam želim.